Q&A

会社説明会・一次選考会⇒

二次選考会⇒

三次選考会⇒

最終選考会⇒内定という流れとなっております。

2016年度から本格的な新卒採用をスタートしました。
2016年～2022年度の実績は、男性9名、女性9名の採用となっています。
2023年度は10名の採用を予定しております。

入社前にスキルがなくても大丈夫です。
入社後、実務を通して身につけていただきます。

入社前には必要ありません。
入社後、業務に必要な日本損害保険協会主催の損保一般試験と生命保険協会主催の一般課程試験を受験いただきます。

Q4のAnswer記載事項以外にも、保険に関連する資格を取得することができます。
自己啓発のため、FP技能検定を受験されている方もいます。

将来の幹部社員候補として採用いたします。頑張り次第では社長にも!!
適性や希望により多岐に渡る業務を経験し、後輩指導やリーダーとしてのポジション、
組織の責任者といった様々なキャリアプランがございます。

入社後半年間、自社の保険商品研修や事故査定研修があります。
また、3か月間の外部講師のマナー研修があります。

アットホームな会社という社内の意見がとても多いです。
その他に『年齢、経験年数に関わらず、一生懸命仕事をしている人を必ず評価してくれる』、『新卒社員の意見などを積極的に取り入れる風土がある』、『役員の方々と新入社員が交流できる機会がある』といった新卒社員の声があります。

年に1回、社員旅行があります。

2022年・2019年はオーストラリア、2018年は台湾、2017年は香港でした。

自宅（実家）から通勤できない場合は、所定の規則に応じて住宅手当を支給いたします。

お客様のところに車で訪問することがあります。
営業部門を希望される方は、運転スキルや運転免許証があるといいですね。
初めのうちは、先輩がサポートしますのでご安心ください。