《当社成長の礎となる経営理念》
ウインライフは2001年に社員4人でスタートした会社です。
その後、経営努力を重ね、現在では社員数600名弱、損保収入保険料で200億円の企業に成長しました。
当社成長の礎は、まずもって経営理念です。経営理念に共感する代理店や募集人が仲間となり、加えて各保険会社とのパートナーシップを強固にしていくことで組織基盤をより一層強化し、現在の会社規模に至りました。
《新卒社員の採用・育成について》
当社の成長の要の一つは人材育成と考えています。2016年以降、新卒社員の採用を推し進めております。その教育カリキュラムを絶えず改善、進化させることで、新卒社員の順調な育成を実現しています。
《将来に向けて》
当社を取り巻く環境は今後、ますます変化していきます。
「お客さまが人生の勝利者となるため、お役に立ちたい。」
創業時のこの思いを胸に刻み、保険代理店業界において一目置かれる代理店として、リーディングカンパニーを目指してまいります。
取締役社長兼COO 若林 章弘